瓶颈期

三十而立,今年一直在思考自己下一步要去哪,要做什么。6米网做到现在,从0开始,近三年时间,目前而言,就商城而言已经较为完善,从百步到六米,从直营到加盟,我想做的还有不少,比如打通云徽联,华信,徽豪等,打通迈尔逊,接入社区,但是从公司角度来讲,实在太难,很多事情我无能为力。想做的太多,资源却太少。动了心思,但是在云南这边联系过不少公司企业,大部分还是以项目为主,而且能力水平真的实在差强人意,一想到他们用jeecg jeesite我心都凉了半截,另外项目为主APP好点的用react native,差点的直接webview包装一层,原生开发都很少,大部分原因都是成本和周期,对于产品本身没有什么要求。

这些做的话,我也都没问题,但是真叫我往后十多年黄金期就这么下去,我觉得有点心凉,技术行业,靠能力吃饭,不进则退,如果没有不可替代的能力,再过10年我身体能熬得住?即使身体撑得住,同样的事情,30岁左右的年轻人能否替代我?综合能力及薪资很容易取代我,因为在我了解或者说参与或主导开发过的项目中,无论政府类型的监控项目,安监系统,还是说大企业的OA,还是ERP,甚至我现在所做的电商平台。就单纯技术而言,我觉得没什么难度,在一线做个5年左右就能去扛住。为了招人,我这边也在网上寻找继任者,看到各种丰富的项目经验的管理人员,招聘开发也是好多都是达内什么刚培训出来都,实在觉得昆明这边落后是有一定道理的,技术和投资热情都不够,没这氛围。

回顾自己这10来年工作经历,也是蛮丰富的,大厂,小厂,创业,传统企业,大集团。从程序员到小企业技术总监。自己从08年7月刚开始参加工作时,做java applet,做xmpp通信。到成都,杭州做iOS,后到成都自由职业又做Android,iOS Python(django),又折腾硬件相关,到昆明做angular1,vuejs1,meteor,python webpy,tonardo,后去某集团第一次开始带团队不到10人,开始折腾ThinkPHP和iOS,到目前6米网做技术总监带最多20多人团队,但负责java springmvc和node核心开发。几乎什么都做过了,个人感觉语言其实不重要了,很多时候知人善任才是最重要的,靠团队的力量才能做成事情,如何凝聚团队,我个人始终觉得团队不是靠管,是靠带,靠以身作则才能前进。

目前我也在给自己定位,如果去大厂,我的经验虽然全面,从技术到产品,但是大部分拉出来都是被资深水平吊打,定位管理是不行的,资历不够,定位单一平台技术专家,能力有可能不够,有可能定位在p7左右,自己最强的是iOS,其次node,毕竟没有时间尽力去钻研单一平台,定位小公司技术总监,但是得找到合适的团队及项目才行。

剩余两月一个把积分商城和翼支付商城搞定,另一个是把新版APP,iOS Android版本都重新上架。剩余时间则是打算深入学习下spring cloud和node这块。方向的话,更看重团队和方向,区块链,视频或者高新玩意,或者传统企业转型。

走一步是一步,先踏出第一步,才能知道后续走的如何。

这几天更新简历后在网站上看看各类招聘需求,自我感觉对比大城市个人能力差距还是有点大,从产品到技术,全面,但是后台经验不是很丰富,很难胜任一线高并发高负载集群。自己的后端java能力和经验有所欠缺,前端及移动端水平足够,自我感觉也是,目前java感觉要再提高除了自学之外还需要实际的大型项目经验,我这边目前这项目上mq,lb,redis,mongo,spring cloud,docker这些都没问题,但是大型上kafka,集群,高并发没实际经验,需要机会去成长。没那么牛叉的项目给我实践,其实和很多朋友聊天,就纯粹技术能力,是没什么差距,只是缺少大项目经验。云南这边动不动喜欢用钱来衡量项目,500万,1000万以上那才是大项目。就价格而言,上千万的我也做过,但是也就那样啊,国企的钱不算钱,难度一般,周期也不长,更别说用户量什么的了。我更愿意看是有多少功能,多少用户量,多大并发,多少服务器,上没上集群,可惜在这边没遇到过。

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